温州职业技术学院学生干部管理办法

2020/08/13 (10156)

 温职院团〔2020〕15号

温州职业技术学院学生干部管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强学生干部(含学生团干部)队伍建设,规范学生干部的管理,提高学生干部的素质,激励广大学生积极进取、努力工作、全面发展,团结带领全校学生努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,制定本办法。

第二条 学生干部是指团支部委员、班委等班级学生干部;系(二级学院)团总支、学生委员会、学生自律委员会干事以上(含干事)干部等系(二级学院)学生干部;校团委、校学生委员会、校学生自律委员会干事以上(含干事)干部、学生社团副会长(副社长)以上等校学生干部。

第三条 学生干部必须坚持党的基本路线、模范遵守学生行为准则,积极参与校园文明建设,热心为广大同学服务。

第二章 机构设置和干部编制

第四条 学校对现有校级学生组织实行重构,设校团委、校学生委员会(改革方案见附件1)、校学生自律委员会3个校级学生组织,校团委下设办公室、党团建设工作部、社团工作部、博雅行动工作部、心理健康工作部、青年志愿者服务中心、全媒体运营中心、大学生职业发展中心、国旗护卫队、大学生艺术团、创业者联盟;校学生委员会下设办公室、学习实践部、文艺体育部、权益服务部、合作交流部。校学生自律委员会下设宿舍管理部、学风管理部、安全管理部、膳食管理部。原校大学生艺术团、校学生心理发展委员会、校学生职业发展中心、校学生创业者联盟并入校团委;校学生宿舍管理委员会、校学生安全管理委员会、校学生膳食管理委员会并入校学生自律委员会,原校学生自律委员会改为学风管理部。校团委下属部门心理健康工作部、学生职业发展中心、创业者联盟分别受学生处、招生就业处、创业学院业务指导,校学生通讯社纳入校团委全媒体运营中心,受宣传部业务指导。校学生自律委员会下属宿舍管理部、学风管理部受学生处业务指导,安全管理部、膳食管理部分别受保卫处、后勤基建处业务指导。指导老师由业务指导部门指定并报校团委备案。

各系(二级学院)设团总支、学生委员会和学生自律委员会,分别受校团委、校学生委员会和校学生自律委员会指导。

各班团支部设支部委员会,班级设班委会。

校团委、校学生委员会等学生干部总编制不得超过全校学生数的6%。校团委学生干部编制320人,其中办公室、博雅行动工作部编制各10人、党团建设工作部、青年志愿者服务中心编制各20人,社团工作部、国旗护卫队、心理健康工作部、创业者联盟、职业发展中心编制各30人,大学生艺术团编制50人,全媒体运营中心编制60人。校学生委员会学生干部编制60人,其中办公室、文艺体育部编制各15人,学习实践部、权益服务部、合作交流部编制各10人。校学生自律委员会学生干部编制230人,其中宿舍管理部编制120人、学风管理部50人、安全管理部、膳食管理部编制各30人。各系(二级学院)团总支、学生委员会、学生自律委员会可参照校级学生组织设置机构,学生干部总编制不得超过各系(二级学院)学生总人数的6%。

各班团支部委员会一般由4-6人组成,设正副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等。各班班委会一般由6-8人组成,设正副班长(班长兼任团支部副书记、副班长兼任安全委员)、学习委员、文艺委员、生活劳卫委员、体育委员、心理委员等。

班主任助理、寝室长不占学生干部编制。 

第三章 任职资格

第六条 团员、学生符合以下基本条件,方能担任各级学生干部。

(一)热爱祖国,具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观;模范遵守国家法律法规、高等学校学生行为准则和学校规章制度。

(二)学校各级团组织学生干部、学生委员会学生干部需为共产党员或共青团员。

(三)热爱学习,热爱专业,学习勤奋,学业成绩或综合素质测评成绩在班级前50%,无不及格现象。

(四)工作认真负责,具有实干和开拓进取精神,愿为广大团员和学生服务。

第七条 各级学生干部若有违反校规校纪,受警告(含警告)以上处分,则撤销其现任职务。处分解除后,视其表现,方可考虑任用。 

第四章 产生程序

第八条 各级团、学组织定期召开代表大会,选举学生干部。

(一)班委、团支部应于每学年第一学期初召开班会和支部大会,选举产生新一届班、团干部及寝室长,任期一年。

(二)校团委、校学生委员会,各系(二级学院)团总支、学生委员会严格执行代表大会定期召开制度。

第九条 在各级团、学代表会议闭会期间,同级党组织和上级团、学组织根据工作需要,经共同研究,可调动、指派和委任学生干部。

第十条 校学生自律委员会每年需制定学生组织干部选拔方案,经指导老师同意,指导部门审核后报校团委备案,学生干部选拔需严格根据方案执行,公示无异议后报送校团委。

第十一条 班主任助理通过选拔产生,具体选拔方案由各系(二级学院)团总支拟定,报同级党组织审批后开展。

 第五章 干部考核与评优

第十二条 各级学生干部实行统一领导下的分级管理和考核制度。

(一)校级学生组织学生干部由校团委负责考核。

(二)各系(二级学院)学生组织学生干部、班主任助理由各系(二级学院)团总支负责考核,考核结果报校团委备案。

(三)班级学生干部、寝室长由班主任负责考核,考核结果报各系(二级学院)团总支备案。

(四)各级学生干部考核原则上每学年一次,在每年9月份进行。

第十三条 学生干部考核内容和考核结果。

学生干部考核内容包括品德修养、综合能力、工作表现、学习成绩等方面。根据考核成绩,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,优秀等级所占学生干部人数不超过总数的30%。

第十四条 不符合本办法第六条或有下列情况之一的,符合下列中的任何一款者,考核结果作不合格论处:

(一)本职工作不认真负责,没按时完成重大任务。

(二)本学年会议、值日、日常活动无故迟到、缺席达三次(含三次)以上。

(三)本学年因违纪受警告及以上纪律处分。

第十五条 每学年对全校学生干部进行评优并予以表彰。

(一)每年11月组织优秀学生干部评选,分为“系级优秀学生干部”“校级优秀学生干部”。

(二)评选条件:

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习政治理论、关心时事政治,具有较强的群众意识、责任意识、奉献意识。

2.在上学年担任学生干部直至评选时,热爱班级建设和社会工作,全心全意为同学服务,责任心强,组织能力强,任劳任怨,工作成绩显著,且学生干部考核结果为优秀。

3.热爱学习,热爱专业,学习勤奋,学业成绩或综合素质测评成绩在班级前50%,无不及格现象。

(三)评选名额:

1.校、系(二级学院)学生干部评选系级优秀学生干部,名额原则上不得超过校、系(二级学院)学生干部数的30%,评选校级优秀学生干部原则上不得超过系级优秀学生干部数的30%。

2.考虑基层工作重要性,班主任助理、寝室长作为系级优秀学生干部评比对象,名额原则上不得超过班主任助理、寝室长数的20%。

 第六章 附则

第十六条 本办法自公布之日起生效,原《学生干部管理办法》(温职院团〔2002〕2号)文件同时废止。

第十七条 本办法由校团委、校学生委员会负责解释。

 

 

附件: 1.温州职业技术学院学生会改革方案

2.校级优秀学生干部登记表

3.系级优秀学生干部登记表

 

 

 

共青团温州职业技术学院委员会

2020年7月14日